1、负责编制年度人力成本预算、人员编制等计划
2、负责公司人员的招聘、培训以及员工入、离职等劳动关系的相关手续办理；
3、负责公司员工绩效考核以及薪资核算等；
4、负责公司社保办理
5、负责上级领导交办的其他工作。
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